Процесс цифровизации нашего общества характеризуется тем, что происходит усложнение и ускорение решения управленческих задач. В центре внимания оказываются проактивные сотрудники, которые способны самостоятельно ставить задачи, брать ответственность, инициировать изменения. Актуальность исследования обусловлена научным интересом к изучению концепции проактивной личности и проактивного поведения в социальной и экономической психологии.
